Medicina del trabajo
Consulta en qué consiste la especialidad de medicina del trabajo y cuáles son las principales enfermedades que trata. Te contamos a quién está dirigida, cuáles son los procedimientos más habituales y en qué consiste la consulta. Solicita tu cita en uno de nuestros hospitales.
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¿Qué es la medicina del trabajo?
La medicina del trabajo se ocupa de los efectos que tiene la actividad laboral en la salud. Su principal objetivo es la formación de la plantilla para que realice sus funciones de forma segura, y la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el puesto de trabajo.
Además, los médicos ocupacionales realizan tratamientos para curar las lesiones producidas y ofrecen recomendaciones para que los puestos de trabajo se adapten a las necesidades de la salud de las personas.
¿Qué estudia la medicina del trabajo?
La medicina laboral se centra en el estudio de las lesiones y las enfermedades que se producen como consecuencia de realizar una determinada actividad laboral. Esta especialidad se divide en cinco grandes áreas:
- Medicina preventiva: su objetivo es evitar lesiones durante el desempeño de las tareas. Para ello, ofrece recomendaciones sobre las características que deben tener las áreas de trabajo y sobre el modo en el que se deben llevar a cabo. Además, realiza exámenes de salud que ayuden a determinar posibles patologías y riesgos de enfermar de los empleados.
- Medicina asistencial: trata a los trabajadores que hayan sufrido un accidente laboral o que tengan una enfermedad derivada de su desempeño profesional.
- Medicina pericial: evalúa los acontecimientos, las lesiones y el estado de salud del paciente para determinar si su patología está provocada o no por su desempeño laboral.
- Medicina gestora: se dedica a planificar y organizar las medidas de prevención de riesgos laborales.
- Medicina docente e investigadora: se centra en encontrar nuevos métodos para llevar a cabo su cometido y, especialmente, en formar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
¿A qué pacientes está dirigida?
La medicina ocupacional se dirige a los trabajadores de las empresas, para formarles en cómo desempeñar sus tareas de forma segura y para tratarles en caso de que hayan sufrido un accidente o enfermedad derivada de su puesto, independientemente de su edad, sexo o de la existencia de patologías previas.
Técnicas, procedimientos y métodos diagnósticos
Los procedimientos que lleva a cabo la medicina del trabajo son similares a los de atención primaria, ya que su principal misión es prevenir. Por este motivo, los exámenes médicos y las pruebas básicas son los métodos más utilizados en esta especialidad:
- Exámenes periódicos: permiten valorar el estado de salud de los trabajadores y evaluar cómo influye el desempeño de sus tareas en su estado.
- Electrocardiograma: procedimiento que registra la actividad del corazón y permite determinar de forma precoz problemas cardiacos.
- Espirometría: técnica para comprobar la función pulmonar mediante el estudio del volumen y ritmo del aire en los pulmones.
- Analíticas de sangre y orina: estudio de las muestras para comprobar el estado de salud del trabajador. Permite detectar hipercolesterolemia, anemia, infecciones o cálculos renales.
- Audiometría: sirve para evaluar la capacidad auditiva y comprueba si se perciben sonidos que varían en tono, intensidad y equilibrio.
Enfermedades y síntomas
Principales patologías y enfermedades
Algunas de las enfermedades laborales más habituales son:
- Cáncer de piel
- Hernias discales
- Dermatitis atópica
- Lumbalgias
- Estrés laboral
- Síndrome del túnel carpiano
- Enfermedades mentales
- Eczemas en la piel
- Infecciones en la piel
Síntomas relacionados
Los síntomas más habituales en la consulta de medicina del trabajo son:
- Dolor de cabeza
- Disnea
- Astenia
- Lumbalgia o dolor lumbar
- Fiebre
- Tos seca
- Contractura muscular
- Cansancio extremo
- Dolor muscular
Sobre la consulta de medicina laboral
Resolvemos tus dudas antes de acudir al especialista
Por norma general, las empresas solicitan las pruebas médicas de sus trabajadores, que deben acudir a la consulta antes de incorporarse a su puesto de trabajo y, posteriormente, realizar revisiones anuales.
Los médicos ocupacionales pueden citar en su consulta a trabajadores que hayan sufrido un accidente laboral o que tengan una enfermedad derivada de su desempeño para estudiar su evolución y ofrecer tratamiento.
¿Qué debes tener en cuenta?
En los exámenes de rutina, el médico lleva a cabo la historia del paciente y pregunta por sus antecedentes familiares y hábitos de vida. En estos casos, también es relevante conocer las características del puesto de trabajo para conocer los riesgos a los que se expone. Una vez finalizada la conversación, se realiza una exploración física para comprobar el estado de los huesos, de la columna y la capacidad de reacción.
Después, se pueden realizar diversas pruebas rutinarias como un electrocardiograma, una audiometría, una espirometría, análisis de sangre y orina.
¿Qué debo llevar a la consulta?
Es recomendable acudir con los últimos análisis que se hayan hecho, especialmente si son recientes, y con un listado de síntomas que se hayan notado y que puedan estar relacionados con las características del puesto de trabajo.
Es posible que unos días antes de la consulta reciba un cuestionario para indicar sus antecedentes, medicación habitual y otras preguntas específicas que nos permitan anticipar algún aspecto sobre su consulta, esto nos ayudará a agilizar y personalizar su asistencia. Para ello, le recomendamos que se descargue la aplicación gratuita del Portal del paciente Quirónsalud, que le facilitará la comunicación con su equipo asistencial.
Si tienes más dudas ponte en contacto con nosotros en el teléfono de Atención al Paciente: 900 301 013
